Initiativbewerbung
Offene Stellen

Teil- und Vollzeitmitarbeiter

Offene Stellen für motivierte Bewerber. 

So funktioniert der
Bewerbungsprozess.

Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess ist einfach und transparent gestaltet. Zuerst kannst Du online eine passende Stelle (oder mehrere) finden und Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einreichen. Sollte es Schwierigkeiten geben, kannst Du Deine Unterlagen auch per Mail an team@harrys-home.com schicken.
Schritt 1

Persönliches Kennenlernen

Nach einer sorgfältigen Überprüfung Deiner Bewerbung laden wir Dich entweder direkt zu einem persönlichen Kennenlernen ein oder führen noch ein ausführliches Telefongespräch vorab, um beidseitige Wünsche und Vorstellungen abzugleichen. Bei erfolgreichem Verlauf erfolgt entweder direkt eine Zusage oder bei Positionen mit einem größeren Verantwortungsbereich weitere Gespräche mit der Geschäftsführung und abschließende Schritte, wie Referenzüberprüfung oder Betriebsbeobachtungen.
Schritt 2

Onboarding

Herzlichen Glückwunsch zur erfolgreichen Bewerbung! Wir freuen uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen. Unser sorgfältiges Onboarding-Programm wird Dir den perfekten Start ermöglichen, indem sämtliche Aufgaben detailliert erklärt werden und Du die Gelegenheit bekommst, Dein Team in Ruhe kennenzulernen.
Schritt 3

Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess ist einfach und transparent gestaltet. Zuerst kannst Du online eine passende Stelle (oder mehrere) finden und Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einreichen. Sollte es Schwierigkeiten geben, kannst Du Deine Unterlagen auch per Mail an team@harrys-home.com schicken.
Schritt 1

Persönliches Kennenlernen

Nach einer sorgfältigen Überprüfung Deiner Bewerbung laden wir Dich entweder direkt zu einem persönlichen Kennenlernen ein oder führen noch ein ausführliches Telefongespräch vorab, um beidseitige Wünsche und Vorstellungen abzugleichen. Bei erfolgreichem Verlauf erfolgt entweder direkt eine Zusage oder bei Positionen mit einem größeren Verantwortungsbereich weitere Gespräche mit der Geschäftsführung und abschließende Schritte, wie Referenzüberprüfung oder Betriebsbeobachtungen.
Schritt 2

Onboarding

Herzlichen Glückwunsch zur erfolgreichen Bewerbung! Wir freuen uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen. Unser sorgfältiges Onboarding-Programm wird Dir den perfekten Start ermöglichen, indem sämtliche Aufgaben detailliert erklärt werden und Du die Gelegenheit bekommst, Dein Team in Ruhe kennenzulernen.
Schritt 3

Deine Ansprechpartnerin

Laura Wunsch | Recruiting 

+43 50 1214 1035

team@harrys-home.com

Deine Ansprechpartnerin

Laura Wunsch | Recruiting 

+43 50 1214 1035

team@harrys-home.com

Deine Benefits.

Friends @ Work – Premie

Bei Vermittlung eines neuen Mitarbeiters, der länger als 3 Monate im Unternehmen bleibt und mindestens auf 20 Stunden in der Woche gemeldet ist, erhält der Vermittler eine einmalige Netto-Prämie in Höhe von € 300,-

Reduzierte Zimmerpreise

ab € 35,- pro Nacht/pro Person für Dich & Deine Familie in all unseren Hotels

Golden Ticket

Einmal jährlich eine gratis Nächtigung in einem unserer Hotels inkl. Frühstück für Dich und eine Begleitperson

Weiterbildungszuschuss

im Ausmaß von € 2.000,-  pro Jahr

Corporate Benefits

Jeder Mitarbeiter bekommt bei Einstieg einen Zugang zu einem Onlineportal, welches Rabatte & Prozente bei beliebten Onlineshops, Reiseanbietern und mehr ermöglicht

Essenszuschuss

Jeder Mitarbeiter, der länger als 3 Monate im Unternehmen ist und mindestens auf 20 Stunden in der Woche gemeldet ist, bekommt eine monatliche Essensvergütung. (ausgenommen sind jene Standorte mit Gastronomiebetrieb)

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